Tabouret de bar au look rétro Stylé, confortable et polyvalent
Ce tabouret de cuisine moderne séduit non seulement par son design classique, qui s'intègre sans peine dans presque toutes les ambiances, mais aussi par son grand confort et sa stabilité. L'excellent rembourrage de l'assise et du dossier assure une agréable sensation d'assise pendant une longue période. Un repose-pieds pratique augmente encore le confort.
Caractéristiques du produit
* Tabouret de bar stylé au look rétro
* Certifié MVG
* Normes sociales BSCI vérifiées
* Pieds stables en bois
* Rembourrage agréable
* Coins et bords arrondis
* Capacité de charge d'environ 135 kg
Masse (env.)
* Hauteur : 105 cm
* Profondeur : 53 cm
* Largeur : 39 cm
* Hauteur du siège : 75 cm
* Profondeur d'assise : 40 cm
* Largeur de l'assise : 39 cm
* Dossier (mesuré à partir du siège) : 34 cm
Matériau
* Assise et dossier : 100% croûte de cuir enduite
* Dos et surfaces latérales : Similicuir (100% polyuréthane)
* Structure : contreplaqué de peuplier
* Pieds : bois d'hévéa
Informations complémentaires
Ce tabouret de bar élégant n'offre pas seulement de l'esthétique, mais aussi un grand confort d'assise. Grâce à sa polyvalence, il constitue un choix populaire pour remplacer une chaise de salle à manger ou comme siège flexible. Les bords arrondis garantissent une utilisation prolongée sans perte de confort.
La croûte de cuir enduite est recouverte d'une fine couche de plastique afin de protéger efficacement contre la saleté et l'humidité et de garantir l'uniformité des couleurs. Le similicuir en polyuréthane utilisé est de qualité supérieure et procure une sensation agréable sur la peau, ce qui n'a pas d'équivalent en termes de qualité et de confort.
Certification BSCI
Le fabricant répond aux normes sociales BSCI, ce qui implique un engagement à respecter les normes sociales. Le rapport d'audit présente les notes suivantes :
* Système de gestion sociale : D
* Protection des travailleurs : B
* Droit de négociation collective/liberté d'association : A
* Pas de discrimination : A
* Rémunération appropriée : B
* Temps de travail raisonnable : D
* Sécurité au travail et protection de la santé : A
* Pas de travail des enfants : A
* Santé et sécurité au travail pour les jeunes : A
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