Photo fonctionnelle dans la variante d'article similicuir noir, structure aspect noyer :
- Ce fauteuil à bascule chic confère à chaque pièce un petit quelque chose en plus. Grâce au rembourrage à ressorts Nosag et au dossier haut, ce fauteuil à bascule est extrêmement confortable. La large surface d'assise assure un grand confort.
- La combinaison des matériaux complète parfaitement l'image d'ensemble du fauteuil à bascule et lui permet d'attirer l'attention dans chaque ambiance. Faites de cette chaise votre nouvelle place préférée pour passer un moment de détente devant la télévision ou avec un bon livre.
Dimensions (HxLxP) (env.) :
Total : 97x62x82 cm
Hauteur du siège : 45 cm
Largeur de l'assise : 54 cm
Profondeur d'assise : 54 cm
Hauteur du dossier : 70 cm
Hauteur des accoudoirs : 15 cm
épaisseur du rembourrage : 10 cm
Matériel :
Cadre de travail : Bois d'hévéa
Structure dossier/assise : contreplaqué de peuplier
Rembourrage : mousse PU
Housse : tissu/textile (100% polyester)
Grâce à l'assise à ressorts et au dossier agréablement haut, le fauteuil à bascule est un siège où les longues périodes d'assise sont extrêmement confortables. La construction stable du piètement garantit un plaisir durable. Grâce aux différentes variantes de couleurs, le fauteuil à bascule s'intègre dans tous les intérieurs et crée une ambiance chaleureuse.
Suspension Nosag *
Les ressorts Nosag sont très particuliers et ont été utilisés pour le sommier de notre fauteuil à bascule : Le fil d'acier du ressort a une forme ondulée et une grande stabilité de forme. La suspension est connue pour sa longue durée de vie, sa grande élasticité et son confort d'assise exceptionnel.
Le fabricant a été certifié BSCI avec succès. Ce faisant, le fabricant s'engage à respecter des normes sociales.
Auditeur : Amfori, DBID : 401616, Audit Id : 183636
A = très bon - E = insuffisant
Système de gestion sociale (PA1 = note D), Protection des travailleurs (PA2 = A), Droit de négociation collective/liberté syndicale (PA3 = A), Pas de discrimination (PA4 = A), Rémunération adéquate (PA5 = B), Temps de travail adéquat (PA6 = D), Sécurité au travail et protection de la santé (PA7 = B), Pas de travail des enfants (PA8 = A), Protection du travail des jeunes (PA9 = A), Pas d'emploi fictif (PA10 = A), Travail forcé (PA11 = A), Protection de l'environnement (PA12 = B), Comportement commercial éthique (PA13 = A)
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