Gardien(ne) danimaux CFC à 80% annualisé
Notre pension pour chiens, active depuis 26 ans, recherche un(e) gardien(ne) danimaux qualifié(e), autonome et motivé(e), souhaitant sinvestir durablement au sein de lentreprise avec une possibilité dévolution progressive vers davantage de responsabilités dans la gestion de lentreprise.
Poste
Taux dactivité : 80% annualisé
Entrée en fonction : 1er septembre 2026
Contrat à durée indéterminée
Une immersion de deux semaines sous forme de stage durant juillet ou août 2026 serait appréciée
Véhicule privé obligatoire
Profil recherché
CFC de gardien(ne) danimaux ou formation équivalente reconnue
Expérience obligatoire dans le domaine canin
Personne autonome, fiable et organisée
Excellente aisance avec les chiens et leur manipulation
Très bon contact avec la clientèle
Bonne condition physique indispensable
Capacité à travailler seul(e)
Bonne communication et sens des responsabilités
Gestion calme et efficace des imprévus (petites blessures, situations particulières, informations aux propriétaires, etc.)
À laise avec les outils informatiques de base :
Word
Excel
E-mails
Agenda
À laise avec une caisse et le suivi des paiements
Les candidatures locales seront privilégiées
Missions principales
Soins et prise en charge des chiens
Nourrissage
Administration de médicaments
Soins courants :
Yeux
Oreilles
Plaies
Bandages
Douches et entretien général des chiens
Relation clientèle
Accueil des clients
Arrivées et départs des pensionnaires
Réponses téléphoniques
Visites et renseignements
Communication avec la clientèle concernant le suivi des chiens et les éventuels imprévus
Entretien et maintenance
Nettoyage quotidien des locaux intérieurs et extérieurs
Désinfection des espaces
Utilisation de matériel et machines dentretien (vapeur, etc.)
Petits travaux dentretien intérieur et extérieur
Conditions de travail
Horaires fixes sur la base des horaires suivants :
07h45 11h45
14h00 18h00
Deux jours complets de congé par semaine
Base de travail :
40h/semaine à 100%
Présence renforcée et obligatoire durant les vacances scolaires
Possibilité de travailler occasionnellement les dimanches et jours fériés, rémunérés en sus du salaire fixe
4 semaines de vacances par année, dont deux semaines déduites du solde annuel durant la fermeture annuelle de la pension du 1er au 15 novembre.
Évolution possible
Selon limplication et les compétences développées, le poste pourra évoluer vers une participation plus importante dans la gestion de lentreprise.
Dossier de candidature
Merci denvoyer un dossier complet comprenant :
CV
Lettre de motivation
Certificats de travail
Copie du CFC ou équivalent reconnu
Tout document utile à létude du dossier
Seules les candidatures correspondantes au profil recherché recevront une réponse.
Délai de postulation
16 juin 2026