Gewählte Kategorie
Alle Kategorien
Ändern

Kategorien A-Z

Kategorien mit «»

Kategorien

Wo
0 kmicon

Beliebigicon

Sprache des Inserats

Beliebigicon

Beliebigicon

4 Angebote in «HR & Personalwesen»

Datum (neuste zuerst)icon
  • no picture
    • Anstellung: Festanstellung
    • Beschäftigungsgrad: 15 %
    Nou recherchons une femme de ménage à Gland. Les jeudis matins de 9h00 à 11h00
    Proche de la gare
    Prendre contact au 0787100062
    Linea Group Services Sàrl
    • 23.05.2018
    • Gland
    • HR & Personalwesen
    • Angebot
  • no picture
    • Anstellung: Freelancer
    • Beschäftigungsgrad: 10 %
    Nous rédigeons les CV et les lettres de motivation en anglais.
    Vous pourriez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en français pour la traduction où vous pourriez nous décr...
    • 13.05.2018
    • Lausanne
    • HR & Personalwesen
    • Angebot
  • no picture
    • Anstellung: Festanstellung
    • Beschäftigungsgrad: 80 %
    Wir suchen für eine internationale Firma, mit Sitz im Bezirk Lenzburg, eine/n
    HR FACHFRAU/-MANN 50-80%
    Aufgaben:

    Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in

    HR-relev...
    • 09.05.2018
    • Aarau
    • HR & Personalwesen
    • Angebot
  • Assistent/in Personal & Buchhaltung 80-100% 24271088
    • Anstellung: Festanstellung
    • Beschäftigungsgrad: 100 %
    Unser Kunde, ein im Airline Bereich tätiges Unternehmen, sucht per sofort oder nach Vereinbarung im Einzugsraum Ostschweiz eine/n
    Personalassistent/in mit Buchhaltungsaufgaben 80-100%.
    I...
    • 08.05.2018
    • Rorschach
    • HR & Personalwesen
    • Angebot

Wir benachrichtigen Sie per E-Mail über alle neuen Angebote dieser Art.

Suche abonnieren

HR und Personalwesen

Jobs und Stellen im Personalwesen sind interessanterweise häufig durch Frauen besetzt. Die HR Fachfrau oder der HR Fachmann kümmert sich um all die Belange der Mitarbeitenden – vom Bewerbungsprozess über den Lohn bis hin zur Austrittsgespräch. Als Personalassistentin kann man dem HR Manager assistieren. Im HR-Bereich gehört es auch dazu, Stellenangebote selbst zu schreiben. Sie haben den Überblick, welche offene Stellen das Unternehmen am dringendsten zu besetzen hat und schreiben diese auf dem Stellenmarkt aus. Sollten Sie freie Jobs in der Schweiz nicht per Stelleninserat besetzen können, weil sich zu wenige Kandidaten über das Jobportal oder die Jobbörse bewerben, so sollten Sie Kontakt mit Personalvermittlern aufnehmen. Diese haben zumeist das ein oder andere passende Dossier parat und schicken Ihnen diese zu. Sollte ein Kandidat passen, wird dieser zum Vorstellungsgespräch eingeladen und Sie zahlen als HR Fachfrau im Unternehmen letztlich eine Vermittlungsgebühr an den Vermittler.