HR & Personalwesen: 10 Angebote

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    Zusatzkriterien
      • Anstellung: Nebentätigkeit
      • Beschäftigungsgrad: 20 %
      Ausgewiesene und kompetente Person sucht Zusatzverdienst in den unten aufgeführten Bereichen. Mehrjährige Erfahrung als HR Angestelle und Erfahrung als Personalberaterin und Sicherheitsf...
      • 04.05.2017
      • Würenlos
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Sie sind eine selbständige, exakte und zuverlässige Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie über solide Kenntnisse im Personalwesen und im Bereich der ...
      • 22.03.2017
      • Basel
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 10 %
      komplette Lohnbuchaltung von 40 Mitarbeiter, Personaladministartion
      von a-z. , allgemeine Administration.Anforderung: mehrjährige
      Erfahrung in der Lohnadministartion, Personalwesen und S...
      • 07.04.2017
      • Maisprach
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Freelancer
      • Beschäftigungsgrad: 30 %
      Erfahrung als Personalberaterin, Akquise, Be- und Erstellung von Lebensläufen, diverse Personalarbeit.
      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, verkaufsstark, freundlich, sehr hohe Belastbarke...
      • 21.02.2017
      • Würenlos
      • HR & Personalwesen
      • Gesuch
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Wir sind ein führender, dynamischer nationaler Versicherungsbroker auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung unserer Management-AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
      Personalve...
      • 15.05.2017
      • Pfäffikon SZ
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
    •  
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Das Traineeprogramm ist die ideale Möglichkeit für ambitionierte Persönlichkeiten, die sich in einem jungen und dynamischen Team nach einem transparenten Karriereplan entwickeln und viel...
      • 08.03.2017
      • Zürich
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 50 %
      Ich suche Telefonistinnen die von zu Hause (Heimarbeit) mit Firmen Kontakt aufnehmen und den Firmen das neue Jobportal erklären.
      Neue Stellenbörse www.nationalejobs.ch ist online gegange...
      • 26.04.2017
      • Lenzerheide/Lai
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Andere Anstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Guten Tag
      Wir vermitteln seit bereits 12 Jahren Person im Raum Zürich.
      wir suchen qualifiziertes Personal in den Bereichen:

      Bau
      Transport
      Pflege
      Reinigung
      Technische Berufe
      Kaufmännis...
      • 18.04.2017
      • Zürich
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Flexi Job SA, agence de placement de personnel fixe et temporaire vient d'ouvrir ses portes en début d'année sur Morges.
      Nous recherchons pour un de nos clients sur le canton de Vaud un ...
      • 21.05.2017
      • Morges
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Praktikum
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Nous recherchons actuellement un Stagiaire (H/F) pour notre bureau de Carouge. Vous aurez l’opportunité de monter en compétences dans le domaine du recrutement en intégrant une petite éq...
      • 05.05.2017
      • carouge
      • HR & Personalwesen
      • Angebot

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    HR und Personalwesen

    Jobs und Stellen im Personalwesen sind interessanterweise häufig durch Frauen besetzt. Die HR Fachfrau oder der HR Fachmann kümmert sich um all die Belange der Mitarbeitenden – vom Bewerbungsprozess über den Lohn bis hin zur Austrittsgespräch. Als Personalassistentin kann man dem HR Manager assistieren. Im HR-Bereich gehört es auch dazu, Stellenangebote selbst zu schreiben. Sie haben den Überblick, welche offene Stellen das Unternehmen am dringendsten zu besetzen hat und schreiben diese auf dem Stellenmarkt aus. Sollten Sie freie Jobs in der Schweiz nicht per Stelleninserat besetzen können, weil sich zu wenige Kandidaten über das Jobportal oder die Jobbörse bewerben, so sollten Sie Kontakt mit Personalvermittlern aufnehmen. Diese haben zumeist das ein oder andere passende Dossier parat und schicken Ihnen diese zu. Sollte ein Kandidat passen, wird dieser zum Vorstellungsgespräch eingeladen und Sie zahlen als HR Fachfrau im Unternehmen letztlich eine Vermittlungsgebühr an den Vermittler.