HR & Personalwesen: 10 Angebote

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      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Telefonistin M/W in Heimarbeit.
      Ich such Telefonistin M/W die Neukundenakquise betreiben.
      Sie sind für die Ostschweiz zuständig.
      Aufgaben;
      Sie recherchieren nach Firmen die keine Webseit...
      • 24.04.2017
      • Lenzerheide/Lai
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 50 %
      Ich suche Telefonistinnen die von zu Hause (Heimarbeit) mit Firmen Kontakt aufnehmen und den Firmen das neue Jobportal erklären.
      Neue Stellenbörse www.nationalejobs.ch ist online gegange...
      • 21.04.2017
      • Lenzerheide/Lai
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Andere Anstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Guten Tag
      Wir vermitteln seit bereits 12 Jahren Person im Raum Zürich.
      wir suchen qualifiziertes Personal in den Bereichen:

      Bau
      Transport
      Pflege
      Reinigung
      Technische Berufe
      Kaufmännis...
      • 18.04.2017
      • Zürich
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 10 %
      komplette Lohnbuchaltung von 40 Mitarbeiter, Personaladministartion
      von a-z. , allgemeine Administration.Anforderung: mehrjährige
      Erfahrung in der Lohnadministartion, Personalwesen und S...
      • 07.04.2017
      • Maisprach
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
    •  
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Sie sind eine selbständige, exakte und zuverlässige Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie über solide Kenntnisse im Personalwesen und im Bereich der ...
      • 22.03.2017
      • Basel
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Das Traineeprogramm ist die ideale Möglichkeit für ambitionierte Persönlichkeiten, die sich in einem jungen und dynamischen Team nach einem transparenten Karriereplan entwickeln und viel...
      • 08.03.2017
      • Zürich
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Freelancer
      • Beschäftigungsgrad: 30 %
      Erfahrung als Personalberaterin, Akquise, Be- und Erstellung von Lebensläufen, diverse Personalarbeit.
      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, verkaufsstark, freundlich, sehr hohe Belastbarke...
      • 21.02.2017
      • Würenlos
      • HR & Personalwesen
      • Gesuch
      • Anstellung: Praktikum
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Dazu gehören folgende Aufgaben:

      Bearbeitung von Bewerbungen, Selektion von Kandidaten
      Führung von Interviews

      Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess

      Akquisition von Stellen,...
      • 03.02.2017
      • Luzern
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Praktikum
      • Beschäftigungsgrad: 60 %
      Un stage dans un cabinet de Recrutement? Un plus pour les études et le CV !

      Labor Talentis est un cabinet de recrutement haut de gamme, actif sur le segment Horloger et travaillant avec...
      • 21.04.2017
      • Bienne
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 80 %
      Bonjour a vous
      jes 59ans et je cherche un travaille dans les soins,jaimerais socupée d'une personne âgée a son domicile.jes travailler dans un home,
      un hôpital,fait des soins a domicile ...
      • 16.02.2017
      • Rechthalten
      • HR & Personalwesen
      • Gesuch
     
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    HR und Personalwesen

    Jobs und Stellen im Personalwesen sind interessanterweise häufig durch Frauen besetzt. Die HR Fachfrau oder der HR Fachmann kümmert sich um all die Belange der Mitarbeitenden – vom Bewerbungsprozess über den Lohn bis hin zur Austrittsgespräch. Als Personalassistentin kann man dem HR Manager assistieren. Im HR-Bereich gehört es auch dazu, Stellenangebote selbst zu schreiben. Sie haben den Überblick, welche offene Stellen das Unternehmen am dringendsten zu besetzen hat und schreiben diese auf dem Stellenmarkt aus. Sollten Sie freie Jobs in der Schweiz nicht per Stelleninserat besetzen können, weil sich zu wenige Kandidaten über das Jobportal oder die Jobbörse bewerben, so sollten Sie Kontakt mit Personalvermittlern aufnehmen. Diese haben zumeist das ein oder andere passende Dossier parat und schicken Ihnen diese zu. Sollte ein Kandidat passen, wird dieser zum Vorstellungsgespräch eingeladen und Sie zahlen als HR Fachfrau im Unternehmen letztlich eine Vermittlungsgebühr an den Vermittler.