HR & Personalwesen: 3 Angebote

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    • Praktikum Gaius HR (mit Lohn) 20104833
      • Anstellung: Praktikum
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Are you an ambitious student with an entrepreneurial drive? Then apply for a 3-6-month internship position at Gaius HR in Basel
      We are looking for talented students who have completed th...
      • 27.06.2017
      • Basel
      • HR & Personalwesen
      • Angebot
    • no picture
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 100 %
      Für unser Stellenvermittlungsbüro in Zürich-Seebachsuchen wir nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n PersonalberaterIn.

      Anforderungen:

      - mind. 1 Jahre Erfahrung in einem Stellenvermittlu...
      • 26.05.2016
      • Zürich
      • HR & Personalwesen
      • Gesuch
    • Aide soignante 18325951
      • Anstellung: Festanstellung
      • Beschäftigungsgrad: 80 %
      Bonjour à vous
      j'ai 59 ans et je cherche un travaille dans les soins.
      j'aimerais m'occuper d'une personne âgée à son domicile.j'ai travaillé dans un home,
      un hôpital, fait des soins à do...
      • 16.02.2017
      • Rechthalten
      • HR & Personalwesen
      • Gesuch

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    HR und Personalwesen

    Jobs und Stellen im Personalwesen sind interessanterweise häufig durch Frauen besetzt. Die HR Fachfrau oder der HR Fachmann kümmert sich um all die Belange der Mitarbeitenden – vom Bewerbungsprozess über den Lohn bis hin zur Austrittsgespräch. Als Personalassistentin kann man dem HR Manager assistieren. Im HR-Bereich gehört es auch dazu, Stellenangebote selbst zu schreiben. Sie haben den Überblick, welche offene Stellen das Unternehmen am dringendsten zu besetzen hat und schreiben diese auf dem Stellenmarkt aus. Sollten Sie freie Jobs in der Schweiz nicht per Stelleninserat besetzen können, weil sich zu wenige Kandidaten über das Jobportal oder die Jobbörse bewerben, so sollten Sie Kontakt mit Personalvermittlern aufnehmen. Diese haben zumeist das ein oder andere passende Dossier parat und schicken Ihnen diese zu. Sollte ein Kandidat passen, wird dieser zum Vorstellungsgespräch eingeladen und Sie zahlen als HR Fachfrau im Unternehmen letztlich eine Vermittlungsgebühr an den Vermittler.